На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Тульские новости

36 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сeргей Чижов
    Они должны заплатить в десятикратном размере за моральный ущерб.Тульских должност...
  • Walery
    Полагаю нужны профессиональные Специалисты...  или пастухи из азиатских кишлаков?! Сколько потратили средств в РФ на ...Правительство опу...
  • Надежда Белугина
    👍👍👍В Новомосковске м...

Интервью с Натальей Архиповой, заместителем губернатора Тульской области

Губернатор Дмитрий Миляев в своих выступлениях неоднократно подчеркивает: «Тульская область — территория семейного счастья». Эта формула стала ключевым ориентиром для всей социальной и демографической политики региона. Что стоит за этими словами на практике? Какие меры поддержки сегодня действуют для семей с детьми?

Как создаётся инфраструктура, в которой семье комфортно жить и развиваться? Мы решили подробнее поговорить об этом с заместителем губернатора Тульской области Натальей Архиповой.

Губернатор Дмитрий Миляев в своих выступлениях неоднократно подчеркивает: «Тульская область - территория семейного счастья». Эта формула стала ключевым ориентиром для всей социальной и демографической политики региона. Что стоит за этими словами на практике? Какие меры поддержки сегодня действуют для семей с детьми? Как создаётся инфраструктура, в которой семье комфортно жить и развиваться? Мы решили подробнее поговорить об этом с заместителем губернатора Тульской области Натальей Архиповой, которая курирует вопросы социальной и демографической политики. На седьмом этаже здания правительства Тульской области тихо. Кабинет Натальи Архиповой, заместителя губернатора выглядит именно так, как можно представить кабинет человека, чья работа - решать десятки вопросов ежедневно. Бумаги, документы, звонки. В какой-то момент она, улыбаясь, извиняется: «Минуту, это важный звонок». Выходит. Возвращаясь, спокойно и включенно продолжает разговор. - «Я, честно говоря, не очень люблю фотографироваться», - говорит Наталья Александровна в самом начале беседы, наблюдая, как фотограф настраивает объектив.

- «Наверное, это от того, что я не из публичных людей. Сейчас, конечно, времена другие - все активно делятся личным, но мне ближе работа».

Она действительно из тех, кто больше делает, чем говорит. Более тридцати лет в органах власти - путь от юриста до заместителя губернатора. Но несмотря на высокий пост, общается просто и без официоза. Наверное, поэтому и разговор о таких важных вещах, как демография, семья и дети, получился таким искренним и человечным. - Наталья Александровна, что сегодня делается в Тульской области, чтобы людям было проще решиться на рождение детей? - Самое главное - уверенность. Уверенность в завтрашнем дне, в жилье, в поддержке. Мы стараемся, чтобы семья чувствовала, что государство рядом не только на словах, но и в делах. Сегодня в регионе действует более 50 мер социальной поддержки, и ими уже воспользовались свыше 60 тысяч семей. Это и выплаты, и услуги, и инфраструктура. Ключевая мера - выплата в 1 миллион рублей при рождении второго ребёнка (для родителей до 25 лет) и третьего (до 28 лет). Эти деньги можно направить на покупку жилья, оплату образования ребёнка или санаторное лечение. Дополнительно предусмотрено 550 тысяч рублей на погашение ипотеки при рождении третьего и последующих детей. Это даёт родителям уверенность, что они справятся с самым большим расходом - жильём. Плюс работает компенсация аренды: 50% при рождении первого ребёнка и 75% - при втором и следующих. Семья реально чувствует, что государство не оставляет её один на один с трудностями. - А что касается молодых и студенческих семей - им ведь сложнее всего совмещать родительство и учёбу. - Именно поэтому для студентов у нас предусмотрен целый комплекс мер. При рождении ребёнка студенческая семья получает единовременно 50 тысяч рублей и ежемесячно - по 4 тысячи рублей до достижения трёх лет малышом. Для молодых мам введена выплата в 150 тысяч рублей при постановке на учёт по беременности. А если мама-студентка сама учится в вузе или колледже и является многодетной, то она может учиться бесплатно - за неё платит регион. В Туле уже работает детский сад для детей студентов на базе ТулГУ, а на его территории недавно открылась комната кратковременного присмотра. Это очень востребованная мера: студенты могут оставить ребёнка на несколько часов и спокойно заниматься учебой. Кроме того, при семейном МФЦ «Мой семейный центр» действует пункт проката товаров для детей до полутора лет - коляски, кроватки, ванночки, видеоняни. Всё бесплатно. Это простая, но очень человеческая помощь. - Как поддерживаются многодетные семьи? - В Тульской области многодетные семьи получают поддержку без учёта уровня доходов. Это позиция нашего губернатора Дмитрия Вячеславовича Миляева: каждый ребёнок ценен, и многодетность должна восприниматься как нормальная и уважаемая модель семьи. Для таких семей действует региональный материнский капитал - 150 тысяч рублей, а также возможность получить бесплатный земельный участок или 200 тысяч рублей компенсации. Особое внимание - образовательным возможностям: если студент сам является ребёнком из многодетной семьи, он может учиться бесплатно в вузах, с которыми Правительство Тульской области заключило соглашение - например, в Высшей школе экономики. В этом случае его обучение оплачивают сам вуз и регион, пополам с каждой стороны. Многодетность не должна ограничивать карьеру или образование, а наоборот, это должен быть путь к новым возможностям. Эти меры позволяют родителям развиваться, а не ставить карьеру или образование «на паузу». Результат очевиден - за последние пять лет количество многодетных семей в регионе выросло почти на треть. - Что делается в сфере детских садов, школ, спорта и медицины? - Мы не ограничиваемся только выплатами. Очень важно, чтобы семья чувствовала заботу на каждом шаге. В регионе строятся новые детские сады и школы, обновляются поликлиники и женские консультации, внедряется современное оборудование для ведения беременности и укрепления репродуктивного здоровья. Это даёт женщинам чувство безопасности и заботы с первых дней ожидания ребёнка. В этом году в рамках нацпроекта «Семья» оснастили несколько новых консультаций в Белёве, Заокском и Плавске. Работает служба «Социальный помощник» при женской консультации - каждая будущая мама при установлении факта беременности, получает теперь не только медицинское сопровождение, но полную информацию обо всех мерах социальной поддержки, помощь в их оформлении при необходимости. Мы активно развиваем спорт. В каждом районе появляются современные спортивные комплексы, бассейны, манежи. Это важно и для родителей, и для детей - ведь «семейное счастье» невозможно без здоровья и движения. - Деньги - это хорошо, но ведь людям важно чувствовать внимание и уважение. Как в области формируется эта атмосфера? - Абсолютно согласна. В Тульской области уже стала традицией церемония вручения медалей «За любовь и верность» парам, которые прожили в браке десятилетия. Мы награждаем матерей знаком «Материнская слава», а теперь и отцов - знаком «Отцовская слава». И что особенно важно - по поручению губернатора Дмитрия Вячеславовича Миляева теперь не только матери, но и отцы - обладатели знаков отличия «Отцовская слава» и «Отцовство: долг и дар» - будут получать денежные выплаты. Это не просто материальная мера, а символ признания огромного вклада отцов в воспитание детей, в крепость семьи и будущее региона. Это не просто награды - это знак общественного признания. Проводим фотоконкурсы «Мы - семья!», встречи в ЗАГСах, семейные гостиные. Все это вдохновляет, показывает, что семья - это сила, радость и смысл.

- Сегодня много говорят о демографическом стандарте. Простыми словами - что это такое и как он помогает вовлечь предприятия и бизнес в поддержку семей? - Демографический стандарт - это перечень рекомендованных правил и практик, которые помогают работодателям поддерживать своих сотрудников с детьми. Это может быть гибкий график, детские комнаты, льготные путёвки, дополнительные выходные, расширенный соцпакет. Здесь работодатель может выбрать то, что он может реализовать в соответствии со своими возможностями и масштабом. Для бизнеса, кстати, это тоже выгодно: компании, которые заботятся о семьях работников, становятся более привлекательными на рынке труда. Уже более полутора тысяч предприятий в Тульской области внедрили такие практики. И хочу обратить внимание на то, что 2 октября Демографический стандарт был официально расширен, я писала об этом в своём телеграм-канале. В нём появились новые меры поддержки беременных женщин: единовременная выплата при постановке на учёт в ранние сроки ежемесячная помощь на витамины и лекарства дополнительный выходной раз в месяц компенсация транспортных расходов поддержка при получении медицинских услуг, связанных с беременностью и родами. Для бизнеса это не просто «обязательства», а возможность показать, что компания - часть большой социальной политики региона. - Какие шаги, на ваш взгляд, помогут сделать образ многодетной семьи более привлекательным и естественным для молодых людей? - Во-первых, нужно больше показывать реальные истории. Когда молодые люди видят, что у их ровесников трое детей, и при этом они строят карьеру, путешествуют, радуются жизни - это лучшая мотивация. Во-вторых, важны визуальные образы: в статьях, соцсетях, на плакатах должны быть не только мама, папа и один ребёнок, а многодетные семьи - современные, успешные, активные. И, конечно, государственная поддержка должна быть понятной. Когда человек видит, что помощь реальна - он понимает: не страшно, можно и нужно решиться. С перечнем всех мер поддержки можно ознакомиться на портале «Семья71». - Президент нашей страны постоянно говорит о приоритете семьи, а губернатор Дмитрий Миляев недавно подчеркнул, что наш регион должен стать «территорией семейного счастья». Как, по-вашему, стоит понимать эту задачу и как её нужно реализовывать в Тульской области? - Президент Владимир Путин поставил чёткую задачу: национальные проекты должны быть построены вокруг человека и семьи. Дмитрий Вячеславович Миляев развивает эту идею применительно к региону - «Тульская область - территория семейного счастья». Для меня это значит одно: каждое наше решение должно проверяться вопросом - «А что это даёт семье?» Если детсад строится - значит, родителям проще работать. Если открывается спорткомплекс - значит, дети проводят время с пользой. Если мама идёт в декрет - она должна быть уверена, что и государство, и работодатель, и конечно, близкие поддержат её. Только так мы реализуем этот вектор. - Какие приоритеты стоят перед регионом на ближайшие годы? - Мы видим долгосрочную цель: чтобы в Тульской области семья чувствовала себя защищённо и уверенно на всех этапах жизни. И конечно, стабильный рост рождаемости. Но важно не только количество, а качество условий в которых растут дети. Это развитие медицины и образования, строительство школ и садов, модернизация социальной инфраструктуры, поддержка старшего поколения в рамках программы «Активное долголетие», которая уже охватила треть пожилых жителей области. Мы будем усиливать меры поддержки беременных женщин, молодых мам и многодетных семей, помогать им совмещать работу и воспитание детей. И, конечно, продолжим формировать позитивный образ семьи - в СМИ, в школах, в общественном пространстве. И вовлекать бизнес: чтобы демографический стандарт стал нормой для предприятий региона. - И личный вопрос: что для вас значит понятие «территория семейного счастья»? - Это когда семья живёт спокойно. Когда родители знают, что у ребёнка есть место в садике, что в школе его ждут, что врач рядом, а если что-то случится - помогут. Когда мама не боится будущего, а папа чувствует уважение к своему труду и уверен в будущем семьи. И когда, идя по улице, ты видишь много детских колясок и улыбок - значит, у региона есть будущее. Вот это и есть территория семейного счастья. И да, - добавляет она с лёгкой улыбкой, - я очень жду внуков. Наверное, поэтому особенно хочется, чтобы в наших семьях было больше тепла, заботы и будущего.

 

Ссылка на первоисточник
наверх